员工在试用期内发生重大疾病公司没有按月补发工资
员工在试用期内发生重大疾病公司没有按月补发工资 员工在试用期内发生重大疾病，公司方没有每月补发工资。只是按月缴纳社保。家属可以通过法律维护自己权益么？
2014-03-31 10:56 longha（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 赖贺明律师 2014-03-31 11:28
按照病假规定来支付工资。
2 110网律师 2014-03-31 11:46
可以的，不得低于本人工资的60%且不得低于最低工资的80%。
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