没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？
没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？ 公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利扣员工一部分工资，最为公司损失赔偿
2010-10-12 17:18 huangl……（） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-10-12 17:32
请按照合同约定处理。
相关法律问题
没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？
3个回复员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？
1个回复新劳动法，如果没有提前30天告知公司离职，赔偿问题？？
4个回复员工未进行离职申请，没有得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，企业怎么办（内详）
6个回复公司没有提前30天让我当即离职，对此我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。
2个回复用人当位规定劳工未提前30天申请离职就没有工资发，合法吗？
2个回复工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
3个回复公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
3个回复