用人当位规定劳工未提前30天申请离职就没有工资发,合法吗? 工作一年多了,第二年签了劳动合同(合同我一直没有拿到手)之后提出的离职,提前了一个星期这样吧,当时单位拖了几天也同意了,但是没跟我说会涉及到工资。
后来没拿到钱的时候去问,答复就是没有提前30天申请离职,所以没有工资。
这个规定是符合现行劳动法的吗?
麻烦各位帮我解答一下,谢谢!
后来没拿到钱的时候去问,答复就是没有提前30天申请离职,所以没有工资。
这个规定是符合现行劳动法的吗?
麻烦各位帮我解答一下,谢谢!
2009-03-30 10:47 autumn……(广西) 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2009年03月30日 10时53分
属于违法。
2 110网律师 2009-03-30 10:51
没有提前通知 不是不给工资的接口