用人当位规定劳工未提前30天申请离职就没有工资发，合法吗？
用人当位规定劳工未提前30天申请离职就没有工资发，合法吗？ 工作一年多了，第二年签了劳动合同（合同我一直没有拿到手）之后提出的离职，提前了一个星期这样吧，当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。
后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。
这个规定是符合现行劳动法的吗？
麻烦各位帮我解答一下，谢谢！
后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。
这个规定是符合现行劳动法的吗？
麻烦各位帮我解答一下，谢谢！
2009-03-30 10:47 autumn……（广西） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年03月30日 10时53分
属于违法。
2 110网律师 2009-03-30 10:51
没有提前通知 不是不给工资的接口