公司没有提前30天让我当即离职，对此我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。
公司没有提前30天让我当即离职，对此我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。 我在公司上班已有10个月了，仅因为我在开会时迟到了，当时我在主管的逼迫下立即写下了离职申请书，之后马上走人了，公司好像还扣了一部份钱（具体是多少要到工资发了清楚），对此，我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。。）
请教！
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2009-03-31 15:55 shihai……（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009年03月31日 20时23分
如果你不能证实离职申请是被逼迫写下的，那么就只能视为你自愿申请离职，而自愿离职的情况，除非单位有法定或者约定的解约事由，比如拖欠工资以及社保等，是没有任何补偿或者赔偿的。
2 110网律师 2009-03-31 21:34
可以要求1月工资补偿
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