新劳动法，如果没有提前30天告知公司离职，赔偿问题？？
新劳动法，如果没有提前30天告知公司离职，赔偿问题？？ 我想问下，我跟公司签订了2年的合同，现在合同不满一年，我想换工作了，想骑驴找马，如果找到合适的工作，我这边再辞职，后来发现，合同上要求，提出离职，需要向公司提前30日申请。。。这个很矛盾，因为好工作我不知道能不能等我一个月之后上岗，还有如果我只提前一周申请离职，强行走人。。会有什么后果呢，经济赔偿么，需要支付多少钱?........
2009-09-21 17:15 salang……（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2009-09-21 18:29
应当提前30天提出
2 孙新律师 2009-09-21 19:11
如果公司有法定情形，可随时提出离职
3 孙新律师 2009-09-22 06:49
应提前30天通知。
4 孙新律师 2009-09-22 08:31
应当提前三十日书面通知单位解除劳动合同。违反规定，给单位造成经济损失的，单位可要求你赔偿。
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