关于没签书面合同双倍工资诉讼时效的问题
关于没签书面合同双倍工资诉讼时效的问题 我于2012年4月到2013年12月在某公司上班，期间没有签订劳动合同。我离职后申请劳动仲裁，裁决书上居然说我的该请求已经超过诉讼时效不予支持。请问没签书面合同双倍工资诉讼时效是怎么起算的？
2014-02-27 21:56 kahn20……（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014年02月28日 11时35分
您好，一般是一年内，超过一年按照经济补偿金计算
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-02-27 22:07
从工作满一年算起
3 李同红律师 2014-02-27 22:31
你好,一半仲裁时效是一年,超过一年可以法院起诉解决.
4 孙新律师 2014-02-27 22:49
可以向法院起诉解决。
5 怀向阳律师 2014-02-28 11:32
你好，诉讼时效是一年。