试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？ 我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
2013-07-24 10:01 xsz121……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-07-24 10:03
违法，要提前3天通知单位可以解除合同
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3个回复试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
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