签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？ 本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫骨打了一个钢板六个钢钉不能下地走路
2013-06-14 12:57 511851……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 马军烨律师 2013-06-14 13:29
您好，
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害属工伤，享受工伤待遇。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害属工伤，享受工伤待遇。
2 毛健民律师 2013-06-14 13:56
不属于工伤。
3 110网律师 2013-06-14 22:22
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害属工伤，享受工伤待遇。
如需帮助，电话联系
如需帮助，电话联系
相关法律问题
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
1个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?
4个回复没有签订劳动合同，在工地上上班发生了意外，住院一个多月，责任方赔偿的金额过少。
5个回复3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
3个回复3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
5个回复公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
5个回复