如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以 我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
2013-04-24 09:32 ckrdwa……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-04-24 09:34
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
2 110网律师 2013-04-24 09:48
理论上你是需要提前告知的，不过公司未续签合同的做法也有问题。建议进行协商或者申请仲裁。
3 李小利律师 2013-04-24 10:07
你好，可以要求
4 110网律师 2013-04-24 10:14
你好！不合理！可以要求，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
5 何青超律师 2013-04-24 10:16
你好，可以申请劳动仲裁维权。
6 喻远军律师 2013-04-24 16:01
是可以要求的。
7 王生帅律师 2013-04-24 16:08
你好，你可以未续签合同为由主动向单位解除劳动合同，不需要提前一个月提出，建议通过司法程序维权，要求双倍工资，补缴社保，支付拖欠工资以及支付经济补偿金。
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