对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同
对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同 对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同，本条规定了一种惩罚性的民事赔偿责任即：应当向劳动者支付二倍的月工资。我只签了就业协议，并且实习期过后两个月内，未签订劳务派遣合同，我满足拿双倍工资的条件么？
2021-08-25 13:06 奥利奥利（山东－青岛） 已有 6 位律师回答
1 王洪运律师 电话：15865599019 2021-08-25 14:22
已经满足，可以申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-26 20:15
可以直接按照合同的约定来履行的
3 范海华律师 2021-08-25 13:47
你好，可以申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2021-08-25 14:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2021-08-25 19:51
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 徐志远律师 2021-08-26 13:30
要看看就业协议证明签订的
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