用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这是二倍工资是第二个月开始结算的吗
2017-01-29 15:19 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2017-01-29 15:20
你好是的
2 潘建强律师 2017-01-29 17:15
是从第二个月算的
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你好，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
2个回复网站上述内容第四段中阐述错误，不要误导受众：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
4个回复劳动法中规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
2个回复用人单位自用工之日起超过三年未与劳动者订立书面劳动合同
3个回复用人单位自用之日起超过3年没有与劳动者订立书面劳动合同
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0个回复请教：〈中华人民共和国劳动合同法施行条例〉第七条规定，用人单位满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2个回复用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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