网站上述内容第四段中阐述错误，不要误导受众：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
网站上述内容第四段中阐述错误，不要误导受众：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 正确规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2014-05-15 10:55 hu0000……（上海） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-15 11:00
这是可以按照规定处理的
2 陈晓云律师 2014-05-15 10:57
以法律规定为准
3 孙新律师 2014-05-15 11:04
有错误应及时更正。
4 110网律师 2014-05-15 11:19
按照法律规定处理即可。
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