公司让我转岗，但是我不愿意，强制让我转岗，如果不去指定的岗位按旷工处理
公司让我转岗，但是我不愿意，强制让我转岗，如果不去指定的岗位按旷工处理 公司让我转岗，但是我不愿意，强制让我转岗，如果不去指定的岗位按旷工处理，但是他们以签订合同有一条规定：甲方有权利根据需要乙方转岗，无条件服从。为理由，让我强制换岗。想问一下律师接下来怎么办？
2020-08-10 20:59 荷西（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-08-11 16:42
可以直接诉讼来解决问题的
2 顾倩团队律师 2020-08-11 09:57
如单位强制调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，具体的情况可以电询
3 申维丰律师 2020-08-11 10:32
您好，具体的情况可以电询
4 崔增苗律师 2020-08-16 20:05
如单位强制调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，具体的情况可以电询
建议。
建议。
相关法律问题
公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理
5个回复公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理
1个回复公司强制调岗。不去新岗位按旷工处理，合法吗
0个回复公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算
5个回复我在KTV上班，公司强制我上夜班，说不上就按旷工处理怎么办
7个回复用人单位强制调岗，本人不同意，后以本人未到新岗位报道严重违反劳动纪律按旷工三日自动离职处理
6个回复公司要求我调到另外岗位但是我不愿意工资都比现在底要是我去投诉
12个回复公司强制调岗，如果我的原岗位是保底5000加计件工资，可以拿到8000元
1个回复