公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理
公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理 公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理，3天不上就给予开除，请问公司如此做是否合法，开除后员工可否要求赔偿
2015-05-17 21:35 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 张鹤生律师 2015-05-18 10:20
不能强制加班
相关法律问题
公司可以强制安排员工换岗不去按旷工处理可以么
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8个回复合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？
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0个回复公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款
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1个回复如果公司因自身原因要把记件岗位变成记时，员工不愿意，公司该怎
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