公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算
公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算 公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算。并说当初签的是派遣合同不是劳动合同，签合同的时候是在单位和公司人员签的，合同也没给我们。公司这么做是合法的吗
2015-07-26 11:37 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-07-26 13:06
不合法的。
2 董毅律师 电话：13704034821 2015-07-26 13:35
可申请劳动仲裁要求经济补偿，如有需要请来电咨询或面谈。
3 张勇律师 2015-07-26 12:37
不合法的。
4 刘丹律师 2015-07-26 13:08
不合法的。
5 隋新律师 2015-07-26 13:50
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
司最近在进行调整，但是变更了我工作的地点，也没和我商量。我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算
2个回复派遣合同有强制调岗的权利吗，如果不服从就按旷工算
5个回复公司调换岗位员工可以拒绝吗如果不服从有什么后果
2个回复如果公司搬厂，从这个镇搬到别的镇我们不想去，公司要不要赔偿？我已经在公司工作了十二年
1个回复公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资
1个回复公司裁员，给我调换了岗位，由计时变计件可我不想做，这样我能能
2个回复律师老师您好:公司裁员强志信调岗，但是岗位不是原来的岗位，我不想去
2个回复律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗，但是不是同样的岗位，公司又不想直接裁员
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