用人单位强制调岗，本人不同意，后以本人未到新岗位报道严重违反劳动纪律按旷工三日自动离职处理
用人单位强制调岗，本人不同意，后以本人未到新岗位报道严重违反劳动纪律按旷工三日自动离职处理 用人单位强制调岗，本人不同意，后以本人未到新岗位报道严重违反劳动纪律按旷工三日自动离职处理，2020年4.30日公司给下的解除劳动合同通知书，本人2020年6.1号检测出怀孕了，也没有办法找新工作，该怎么办
2020-06-04 16:30 青灯与酒（山东－淄博） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-05 17:26
可直接申请仲裁来维权的
2 张亮律师 2020-06-04 16:47
可以申请劳动仲裁处理。
3 王学福律师 2020-06-04 17:51
建议申请劳动仲裁。
4 110网律师 2020-06-04 19:39
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
5 冯倩雯律师 2020-06-04 23:32
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
6 徐孟律师 2020-06-05 16:30
可以申请劳动仲裁处理。
相关法律问题
公司调岗未与本人协商一致，后以本人未去新岗位报道旷工三日，以自动离职
10个回复你好，本人申请去仲裁，回到公司，公司已玩手机和迟到违反单位纪律做只自动离职处理
4个回复请问：公司调配我去别的岗位，我不同意，我为到新岗位报道。就视为旷工，自动离职处理
0个回复请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理
1个回复我是孕妇，公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制解除劳动
16个回复突然强制调岗，不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于赔偿.
4个回复在新密老君堂煤矿干了四年发生更变自动解除合同并收到合同通知书还注写严重违反用人单位制度本人不知道的事
1个回复用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？
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