公司强制调岗。不去新岗位按旷工处理,合法吗 公司强制调岗。不去新岗位按旷工处理,合法吗
2015-12-01 22:08 ask201……(江苏-苏州) 已有 0 位律师回答
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公司强制旷工一天处理并扣除三天工资合法吗?
2个回复和公司签订的是正式合同,公司强制把员工调往临时岗位,是否合法
0个回复公司强制算我旷工一天,并扣除三天的工资合法吗?
2个回复我下班忘记打卡了,公司按我旷工处理这样合法吗?
0个回复公司想裁员又不想给钱,要强制调走到别的分公司去,地点也在本市,岗位没变,如果不服从说是按旷工算
5个回复请问工作十年以上,因单位调岗,本人拒绝去新岗位,旷工半个月公司按自动离职处理
1个回复公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上夜班就按旷工处理
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