公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理
公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理 公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理，3天不上就给予开除，请问公司如此做是否合法，开除后员工可否要求赔偿。
2015-05-17 21:40 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 张向锋律师 2015-05-17 21:43
员工应当遵守公司工作安排。
2 韦云律师 2015-05-17 21:58
如果双方劳动合同约定只上白班，则公司对安排的人员不上夜班就按旷工处理违法，开除后员工可要求赔偿。
3 110网律师 2015-05-17 23:17
建议携带好所有材料（劳动合同、公司规章制度、工资凭证等）当面详询，才能具体分析公司的做法是否合理合法。这是解决今后事情的前提。
4 代雨庭律师 2015-05-18 07:39
可以申请劳动仲裁维权。
5 张鹤生律师 2015-05-18 10:21
不能强制加班
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