员工提前辞职公司应该扣钱吗？
员工提前辞职公司应该扣钱吗？ 我的合同没到期，但我提前辞职了，而且厂领导也同意了，但后来发的工资里被扣了1000块钱，我去找他们，他们说我没做满合同期，要扣钱，而且每个厂都是这样，请问他们这样合法吗？
2013-03-03 10:29 mlt199……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-03-03 10:30
要的，因为是他们违约的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-03-03 10:35
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 张 静律师 2013-03-03 10:30
不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 陈晓云律师 2013-03-03 10:30
不应该扣钱，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
5 110网律师 2013-03-03 20:41
不合法，建议到劳动监察投诉。
相关法律问题
提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
1个回复提前30天递交辞职报告，公司让当天走人是否应赔偿员工？
8个回复关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人
5个回复员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法
8个回复员工犯点小错，公司就应该开出巨额罚款单，仅有组长口头通知。并侮辱员工，逼员工辞职
8个回复公司员工辞职后，但是不服从领导安排，公司提前辞退，是否要赔偿金。
2个回复（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
3个回复我在公司工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢
7个回复