员工犯点小错，公司就应该开出巨额罚款单，仅有组长口头通知。并侮辱员工，逼员工辞职
员工犯点小错，公司就应该开出巨额罚款单，仅有组长口头通知。并侮辱员工，逼员工辞职 工作期间，因工作负荷大身体不适，蹲在角落打个瞌睡几分钟，就开出800元罚款单，不让当事人看单，签字确认，就开出800元巨额罚款，事后找经理了解情况，经理语言猖狂侮辱员工：就给你开800，就罚你的钱怎么样，有本事你揍我，然后去人事那罚款单：你拿去复印，爱找谁找谁去。第二天侮辱班组同事及当事人，是当事人受尽冷嘲热讽，逼当事人辞职。这种情况应该怎么维权？
2012-10-18 16:57 田0123（浙江－嘉兴） 已有 8 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-10-18 18:44
另外得不到支持
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-10-18 22:39
去劳动局反映。
3 超级账号5律师 2012-10-18 17:02
申请劳动仲裁
4 110网律师 2012-10-18 17:55
向劳动局投诉，罚款不合理。
5 110网律师 2012-10-18 19:46
必要时申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2012-10-19 08:59
罚款不合理
7 110网律师 2012-10-19 11:20
向企业所在地劳动局投诉，罚款不合理。
8 2012-10-19 22:02
可以委托律师申请劳动仲裁。