（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算 我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在那的只有40元一天。这大热天的40元都不够一天的开销，我们累死累活的干活 就是为了每天的饭饱么？真求助啊！
2012-07-20 10:23 mn9410……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-07-20 10:44
嗯，你们这不属于劳动关系，要是追究的话只能去法院了……
2 110网律师 2012-07-20 11:44
按照你实际付出的劳动时间来计算工资数额。
3 2012-07-20 18:14
按照你实际付出的劳动时间来计算工资数额。
相关法律问题
没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？
3个回复我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办
3个回复公司欠一个月工资没有发，可以不提前30天辞职吗
7个回复私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该
2个回复打算辞职，公司以没有提前30天提出辞职而扣押我一个月工资，求解决办法~
2个回复辞职没有提前一个月通知公司，公司扣押了一个月工资
1个回复公司没有和我签劳动合同但是我辞职有一个多月了，但是公司一直没有给我支付工资怎么办
3个回复我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿
3个回复