提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益 武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工
职位： 店员/营业员 专业顾问
入职日期：2012年8月
公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。
为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了离职，无理要求要扣我们下月所有保险费和培训费1`
当时由于不懂法就签了离职报告
职位： 店员/营业员 专业顾问
入职日期：2012年8月
公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。
为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了离职，无理要求要扣我们下月所有保险费和培训费1`
当时由于不懂法就签了离职报告
2013-02-28 22:31 ym1592……（湖北） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-03-01 09:44
如果单位确实有违法的话你可以投诉
相关法律问题
关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人
5个回复本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公
1个回复提前30天写辞职申请，公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？
11个回复12号提交的辞职报告，但是想提前离开公司怎么做比较好？
6个回复是怎样开始算提前一个月向公司提交辞职申请报告
1个回复我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约
2个回复无提前一个月提交离职申请，但想离职，公司不同意，员工是否要赔款
1个回复关于企业要求已递交辞职报告的员工30天内提前离职
4个回复