岗位调动（本人不愿意）能否与公司解除合同并且要求经济补偿
岗位调动（本人不愿意）能否与公司解除合同并且要求经济补偿 合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿
2013-02-26 10:08 sigang……（上海－青浦区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013年02月26日 19时57分
单位做法不合法，但不要自己离职，可以拒绝，并继续到原岗位上班
2 110网律师 2013-02-26 10:11
依您所述,是可以的!
3 张向锋律师 2013-02-26 10:15
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
4 邹连香律师 2013-02-26 10:20
你好，员工主动辞职，有可能拿不到经济补偿金。
5 110网律师 2013-02-26 10:36
你可以不同意，单位如果要解除合同，应该支付你经济补偿金；
6 王晔律师 2013-02-26 11:24
你可以不同意调动，单位如果要解除合同，应该支付你经济补偿金。
7 110网律师 2013-02-26 15:11
你好，你的问题是这样子的：
1.
员工主动辞职是没有经济补偿金的。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.
员工主动辞职是没有经济补偿金的。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
8 李军律师 2013-02-26 16:34
不能解除，你即使不到新岗位，也要看公司下一步怎么做再说。保持联系。