未签劳动合同工作9个月申请仲裁双倍工资
未签劳动合同工作9个月申请仲裁双倍工资 我已经向当地劳动仲裁提交申请·不知道成功几率有多大·我已经向当地仲裁提交了我在该单位的每月工资明细，和工号牌及上岗证，我现在就怕该单位拿入职须知说事·不知道那个员工入职须知是否合法。谢谢·还有就是同事帮我在公司内取证《帮我提供了每月工资明细，和工号牌及上岗证》遭公司谴责说盗窃公司机密，不知同事是否会承担法律责任。
2013-01-26 15:47 cxd341……（江苏－南通） 已有 4 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013年01月26日 15时49分
您好 成功的几率主要是看您的证据
2 110网律师 2013-01-26 15:50
可以要求双倍工资
3 110网律师 2013-01-26 16:04
你好，可以主张双倍工资
4 王晔律师 2013-01-26 17:51
未签劳动合同工作9个月可以申请仲裁，要求单位支付双倍工资。如果没交保险的话，要求补缴。
相关法律问题
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
5个回复未签劳动合同工作9个月申请仲裁双倍工资
2个回复解除劳动合同后还让我继续工作，现我要离职，能像仲裁申请双倍工资赔偿吗？
1个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复补签劳动合同还能申请双倍工资赔付吗
5个回复劳动合同已过期，没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资，此时迟工是否需要等待
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