工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激不尽！
2010-11-05 01:53 zlzlov……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2010-11-05 06:42
去申请仲裁解决.
2 110网律师 2010-11-05 09:10
可就在浙江申请劳动仲裁。
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