补签劳动合同还能申请双倍工资赔付吗
补签劳动合同还能申请双倍工资赔付吗 与厂里的劳动合同09/12/31到期，一直未续签。今年5/31我已提交辞职申请，6/30到期，今天厂里要求我补签今年1月到明年年底的合同，我应该签吗，签了还能提出双倍工资赔付吗? 如果不签的话有什么影响吗
2010-06-14 18:46 为人生（上海－嘉定区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-06-14 19:10
不应该签，签了你就不能主张双倍工资，及其他赔偿。
详细可来电或者当面咨询律师。
详细可来电或者当面咨询律师。
2 110网律师 2010-06-14 20:34
建议不签，签了就不能主张双倍工资及经济补偿金。
3 110网律师 2010-06-14 21:56
补签合同不能主张双倍工资,并且不能随意离职.
4 110网律师 2010-06-15 08:53
建议不签 不签还不能留下书面的证据 否则对司法程序非常不利
5 李军律师 2010-06-16 21:09
可以要求支付双倍工资，我已经成功代理了这样的案件，有真实案例。建议最好委托专业律师处理。