劳动合同已过期，没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资，此时迟工是否需要等待
劳动合同已过期，没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资，此时迟工是否需要等待 --
2009-06-18 01:05 fangti……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-06-18 12:47
不需要等待，可以要求双倍工资。
2 110网律师 2009-06-19 14:48
可以从期满后的第二个月起要求厂方支付未签劳动合同的双倍工资，如果你以此理由提出辞职是不需要提前三十天的，可以随时提出
3 110网律师 2009-06-19 17:24
当然可以请求双倍工资。可以随时辞职。
相关法律问题
没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资？
1个回复公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复在没有劳动合同的情况下，厂方拒绝支付工资怎么办
4个回复如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
2个回复法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
0个回复什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？
3个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
1个回复