原工作岗位被取消，设立新的岗位，我如不同意续签合同，公司有补偿吗
原工作岗位被取消，设立新的岗位，我如不同意续签合同，公司有补偿吗 公司提出续签合同，待遇基本工资不变，绩效加300元，但职务从运营主管降为运行维修班长，并要轮转上夜班。我不同意续签，是否能争取到经济补偿。
2013-01-20 15:24 hm2hm（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年01月20日 16时16分
您好，如果您的综合待遇下降了，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
2 江珍来律师 2013-01-20 15:36
你这种情况一般不会有经济补偿，
3 林传雄律师 2013-01-20 16:16
调整工作岗位要协商一致。
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