工作满十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。合理吗？
工作满十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。合理吗？ 工作满十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。本人在1家外企2002年3月入职至今2012.9月已经超过10年半。2008年之前没有签订劳动合同书，2008年起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2012年10月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后5个月的经济补偿。这样合理吗？
本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，本人的月平均工资为1万左右，请问如何申诉保护我的权益？
本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，本人的月平均工资为1万左右，请问如何申诉保护我的权益？
2012-09-08 11:55 smtlib……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 刘晓斌律师 电话：13377744853 2012年09月08日 19时51分
公司不续约你可以要求赔偿22个月工资的经济赔偿，但你的工资超过了东莞最低工资的三倍，只能按1812的三倍赔偿，故你只能赔偿1812*3*22= 元。
2 胡爱军律师 2012-09-08 12:05
不合理，依法应当与你签订无固定期限的劳动合同
3 唐晓华律师 2012-09-08 13:24
要求续签劳动合同，单位如不续签属于违法 终止 ，可以要求22个月的经济补偿金 详情请尽快电话咨询
相关法律问题
工作满十年，公司不再续签合同是否有补偿？
3个回复劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？
3个回复工作12年合同到期公司不续签是否没有任何补偿
7个回复工作8年，分两次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
9个回复合同期满一年了，公司一直未与我续签合同，请问我可以要求双倍赔偿或补偿吗？
3个回复工作满10年合同到期公司不续签应赔偿几个月工资?
11个回复工作满九年，之前一年一签，08年新政策出台后，连续签了三年。合同到期后公司不续约 有无补偿？
5个回复2011年12月18日合同到期，公司今天通知我说不予续签，赔偿4个月补偿金，是否合理。急急急急
4个回复