上班8个月未签合同被公司辞退，也没补偿，工资还不给拿完
上班8个月未签合同被公司辞退，也没补偿，工资还不给拿完 4月30日上班，1个月后转正后至今未签合同。12月20日通知我结算工资走人，理由：“工作不称职”，之后办理辞退手续人事只结算了拖欠工资没按劳动法给予经济补偿，而且财务说只领12月工资，其他的等公司发所有职工工资的时候一起打卡。。想咨询下，这种情况我能申请那些赔偿！
2012-12-25 20:09 jordan……（四川－资阳） 已有 7 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2012-12-25 20:37
你可以要求支付经济补偿金、未签合同的双倍工资等。如果还有其他需要，可以来电咨询，咨询免费。
2 110网律师 2012-12-25 20:11
你好：
保存证据向劳动行政部门提起劳动仲裁，维护合法权益。
保存证据向劳动行政部门提起劳动仲裁，维护合法权益。
3 罗远水律师 2012-12-25 20:14
公司应支付你6月1日至今的双倍工资，社保缴纳了没有
4 何青超律师 2012-12-25 20:14
你好，可以获得双倍工资，补交社保，支付经济补偿金。
5 110网律师 2012-12-25 20:18
你好，你可以要求单位支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿金。
6 林太龙律师 2012-12-25 21:00
1、没有签订劳动合同的双倍赔偿金，可以主张7个月工资；
2、经济补偿金1月工资；
3、失业赔偿金2个月工资；
4、待通知金1个月工资
2、经济补偿金1月工资；
3、失业赔偿金2个月工资；
4、待通知金1个月工资
7 李小利律师 2012-12-26 09:53
你好，你有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。