合同员工突然不来上班第二天发短信说不来了工资不发给他行吗?那我公司一时招不上人有损失怎么办
合同员工突然不来上班第二天发短信说不来了工资不发给他行吗?那我公司一时招不上人有损失怎么办 合同员工突然不来上班第二天发短信说不来了工资不发给他行吗?那我公司一时招不上人有损失怎么办
2012-12-12 13:39 liao12……（辽宁） 已有 10 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2012-12-12 16:09
要发工资。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2012-12-12 16:39
是假的
3 张亮律师 电话：18604091120 2012-12-14 20:34
工资应当支付。
4 孙新律师 2012-12-12 13:41
是假的
5 110网律师 2012-12-12 13:56
没有履行法定辞职手续的，有权主张合理的损失
6 110网律师 2012-12-12 14:00
劳动者提前一个月通知的，可以解除劳动关系，如果没有以前一个月通知，属于非法解除劳动合同，如果劳动合同没有这方面的约定，你如果有损失，可以向劳动者主张赔偿，但需要举证证明你的损失。
7 陈晓云律师 2012-12-12 14:10
要发工资
8 张俊杰律师 2012-12-12 16:50
要发工资
9 王晔律师 2012-12-12 18:50
要发工资
10 马军烨律师 2012-12-13 08:50
您好，
可以要求赔偿因此造成的损失。
可以要求赔偿因此造成的损失。
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