被公司违法辞退应该补偿几个月的工资
被公司违法辞退应该补偿几个月的工资 被公司违法辞退应该补偿几个月的工资
2012-12-15 14:50 爱之雨（上海） 已有 6 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2012-12-15 22:58
应赔偿双倍的经济补偿金。
2 王海波律师 2012-12-15 14:57
满一年支付一个月工资作为经济补偿，违法解除可要求双倍经济补偿。
3 张向锋律师 2012-12-15 15:10
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
4 110网律师 2012-12-15 15:12
公司违法解除的，可要求双倍经济补偿。
5 110网律师 2012-12-15 17:21
你好：
根据《劳动合同法》的规定，违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿金，具体为在单位工作满一年支付2个月赔偿金，6个月以上不满一年计算一年，6个月以下计算半年，支付一个月工资的赔偿金。
根据《劳动合同法》的规定，违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿金，具体为在单位工作满一年支付2个月赔偿金，6个月以上不满一年计算一年，6个月以下计算半年，支付一个月工资的赔偿金。
6 代雨庭律师 2012-12-16 09:55
违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿金，具体为在单位工作满一年支付2个月赔偿金，6个月以上不满一年计算一年，6个月以下计算半年，支付一个月工资的赔偿金。