合同未到期公司辞退我应该补偿几个月工资？
合同未到期公司辞退我应该补偿几个月工资？ 我与公司签订3年的合同，现在已经工作一年半（含试用期6个月），公司以员工过多为由将我辞退，请问我可以申请几个月的补偿？还有一点是补偿是否以合同上签订的基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分
2012-02-02 17:42 438525……（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-02 17:43
补偿一个半月工资。
2 孙新律师 2012-02-02 17:48
经济补偿金一个半月工资；以你实发工资为准（基本工资及补贴两部分）。
3 李同红律师 2012-02-02 18:28
补偿一个半月工资。
4 110网律师律师 2012-02-02 18:35
还有一个月的代通知金！
5 谷友军律师 2012-02-02 18:35
补偿一个半月工资，如未提前三十日通知，每迟延一天支付一天工资。
6 常路律师 2012-02-02 18:51
您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
7 陈晓云律师 2012-02-02 19:42
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
8 赵江涛律师 2012-02-02 21:28
补偿1个半月工资
9 孙新律师 2012-02-03 09:49
您好！建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
10 110网律师 2012-02-03 10:32
您好，根据劳动合同法第八十七条规定，单位应当向您支付二倍的经济补偿金。如果您确定是一年七个月，则公司应当向您支付4个月工资。您可以先和单位协商，协商不成可以请求劳动仲裁。
11 付玉阁律师 2012-02-03 13:50
1、支付4个月违法解除赔偿金；
2、标准：你的月均工资。
2、标准：你的月均工资。
12 孙新律师 2012-02-03 22:22
补偿一个半月工资。
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