1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3
1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3 1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3.如果违约职工需要支付公司10倍年薪
2018-06-28 18:02 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-06-28 18:39
不合法
2 谢东旭律师 2018-06-28 18:38
约定不合法
相关法律问题
我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资
0个回复劳动合同规定离职需要提前半年申请，交接需要半年，如果签了合法吗？
3个回复今天申请离职 老板不让走怎么办？没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗？到时候不给我工资怎么办
1个回复签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
8个回复如果我没有签合同辞职需要提前多长时间申请离职
8个回复你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
14个回复未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资
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