劳动合同规定离职需要提前半年申请,交接需要半年,如果签了合法吗? 各位老师好!请问公司的劳动合同规定离职需要提前半年申请,交接需要半年,工作性质上来说完全没有必要,如果签了就必须履行吗?
2016-04-27 13:06 青青岛岛(山东-青岛) 已有 3 位律师回答
1 皇甫思佳律师 电话:18353242279 2016-04-27 14:09
法律规定个人申请辞职的,需要提前一个月即可,贵公司劳动合同规定违反了法律规定,该部分无效,不需要履行
2 刘程伟律师 2016-04-27 13:13
你好,不需要履行
3 110网律师 2016-04-27 13:26
劳动合同内容与法律相冲突的部分,无效
相关法律问题
合同到期半年了,没有签订合同,能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。
10个回复签了劳动合同,合同签的是一年,但是上面有一条是至少工作半年,离职需要提前一个半月说
2个回复签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
8个回复如果我没有签合同辞职需要提前多长时间申请离职
8个回复工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走
3个回复合同是签半年的,但是合同被劳务外派手写一条如果生产不需要公司提前一个月告知员工
0个回复进公司时未签合同,用提前申请离职吗?可是厂里规定自动离职不给
2个回复单位规定离职需要提前一个月申请,我在3.25号向单位申请离职,领导催我在4
0个回复