未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资
未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资 未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资，并要求我赔偿合法吗
2018-02-24 12:12 ask201……（山东－潍坊） 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-02-24 12:17
可随时离开。
2 超级账号5律师 2018-02-24 12:30
不合法，欠发工资可直接到劳动监察大队投诉处理或是申请劳动仲裁
3 110网律师 2018-02-26 09:26
不合法，可直接离职。法定节假日加班的，可以要求支付加班费。
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没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
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2个回复如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时
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