关于劳动赔偿问题
关于劳动赔偿问题 我的婆婆在一家私营厂工作了快6年，现在被无缘无故解雇了。我婆婆从一开始去这家厂就没签订劳动合同，工资也是按照钟点算的。平时没有休息时间，每天都要上班。国定假日是休息的，不过没有钱，因为他们按钟点算的。现在我婆婆被解雇了，我想问问各位律师，这样是不是符合劳动法的规定？如果不符合的话，我们又应该怎么做？
2012-05-17 15:13 quan06……（浙江－嘉兴） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-17 15:29
你婆婆几岁了？
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-17 18:58
你婆婆年纪多少？关系到不同法律关系。
3 110网律师 2012-05-17 15:26
首先要知道你婆婆的年龄，如果你婆婆未满50周岁的话，你婆婆可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，要求单位补缴社会保险，要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金，要求单位支付加班费等等。
4 110网律师 2012-05-17 15:34
你婆婆年纪多少？关系到不同法律关系。
5 110网律师 2012-05-17 15:50
首先要知道你婆婆的年龄，如果你婆婆未满50周岁的话，你婆婆可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，要求单位补缴社会保险，要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金，要求单位支付加班费等等。
6 110网律师 2012-05-17 17:06
你好，非全日制用工可以不签劳动合同，双方都可以随时通知对方终止用工，用人单位也不用支付经济补偿金
7 110网律师 2012-05-17 18:20
可以要求经济补偿金，双倍工资，补缴社保等。
8 110网律师 2012-05-17 21:34
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。