关于劳动赔偿问题 我于2003年10月23日进入一家韩资企业工作至今，现在公司的业务不好，公司进行重新变更生产，公司以我劳动合同到期为由，不再和我续约合同，而且补偿我4个月的工资，理由是从新劳动法出台开始补起。请问我这种情况是从用工之是补起还是从新劳动法出台之日补起，望尽快回复，谢谢！！！

最新《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按您所说的情况是属于合同到期用人单位不与劳动者续签劳动合同，经济补偿是从最新劳动合同法出台后计算的。

是这样的

到期不续签的补08年以后的工龄

需要看你的具体情况即08年后你和该公司签署了几份劳动合同。