公司不签订劳动合同没有社保，没有休假。应该如何解决，工资也不高
公司不签订劳动合同没有社保，没有休假。应该如何解决，工资也不高 公司不签订劳动合同没有社保，没有休假。应该如何解决，工资也不高。
2016-12-13 16:36 ❤️……小马哥（江苏－连云港） 已有 3 位律师回答
1 彭沈惠律师 2016-12-13 16:38
委托律师仲裁处理
2 潘建强律师 2016-12-13 16:49
可以申请劳动仲裁
3 董建淑律师 2016-12-13 19:16
申请劳动仲裁
相关法律问题
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
0个回复公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
9个回复公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
3个回复试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？
3个回复公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
4个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
2个回复劳动 我在好朋友那干了六个半月工资5000 没有签订正式劳动合同 然后现在公司倒闭了 当然
1个回复