试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？
试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？ 进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？
2013-07-30 22:03 alin-1……（上海－黄浦区） 已有 3 位律师回答
1 林姜律师 2013-07-30 22:12
社保劳动者自己也要交一部分的
2 110网律师 2013-07-30 22:17
1、社保由公司缴纳大部分，自己承担小部分。按照你说的扣除你的这部分是合理的。
2、用人单位应当在一个月内签订劳动合同，没有签订的可以要求支付双倍工资。
2、用人单位应当在一个月内签订劳动合同，没有签订的可以要求支付双倍工资。
3 110网律师 2013-07-31 12:42
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