公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿? 我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后我可以提出要求工资补偿（每年补一个月的工资）和社保补交或直接补偿现金吗？
2013-10-15 17:00 卢建平（湖南……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-10-15 17:10
辞职时可以要求工作一年补发一个月工资的经济补偿金。
社保肯定不能补偿现金的。
未交的社保能否补交？目前不能通过仲裁、诉讼的方式解决，应当向社保中心投诉举报，如果社保中心作出处理，责令公司补交的，公司应当补交。否则，就不行了。
社保肯定不能补偿现金的。
未交的社保能否补交？目前不能通过仲裁、诉讼的方式解决，应当向社保中心投诉举报，如果社保中心作出处理，责令公司补交的，公司应当补交。否则，就不行了。
2 江珍来律师 2013-10-15 17:15
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
3 刘祖虎律师 2013-10-15 17:43
可以获得经济补偿金
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