工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天
工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天 工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天，最后一天周六腿受伤了请假单位主任说让我开一个受伤证明没有证明不给办离职，合法吗？如果不给办离职该怎么办
2016-12-03 20:13 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-12-03 20:38
不合法，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
2 张亮律师 电话：18604091120 2016-12-04 00:52
不合法，可以到劳动监察投诉。
3 张勇律师 2016-12-03 20:40
到劳动监察大队投诉
4 110网律师 2016-12-04 11:06
不合法，可以要求认定工伤或者自己认定。
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1个回复甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职
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