还在试用期提前一个星期申请离职不给理智要扣工资说必须要招到人 还在试用期提前一个星期申请离职不给理智要扣工资说必须要招到人才能走怎么办
2016-11-25 18:49 吃了一口芥末(湖北-武汉) 已有 2 位律师回答
1 吴天正律师 2016-11-25 19:05
找劳动局处理。
2 谢涛律师 2016-11-25 19:38
找劳动局投诉
相关法律问题
我还在试用期内,提前一个星期申请离职,项目部上不批,一星期后我直接走人,能全拿工资?
1个回复你好,员工试用期一个月,串通其他员工离职,没有提前申请,工资
2个回复合同上约定未提前一个月申请离职,要扣一个月提成或工资,我还在试用期
3个回复我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资
2个回复我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资
1个回复试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意单位是否应该全额发放我的工资?
7个回复试用期内申请离职,没提前一个月申请工资要延迟三个月发,合理吗?怎么维权?
1个回复本人在试用期提前一个月申请离职,可厂里不给工资,请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
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