请问我在试用期公司不与我签合同,离职要求我提前一个星期打报告 请问我在试用期公司不与我签合同,离职要求我提前一个星期打报告,否则扣工资,这合法吗
2016-10-26 11:50 万达城(安徽-合肥) 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2016-10-26 12:15
提前一个星期打报告,否则扣工资,这合法
相关法律问题
我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失
5个回复合同到期,公司仍要求提前一个月打书面报告才能离职
0个回复按公司合同要求提前一个月要求打离职报告,
0个回复签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
3个回复试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?
1个回复未与公司签订合同提前十天提出离职申请,公司要求一个月,否则扣发一定工资
2个回复试用期签了一个月合同,提前六天递交的辞职报告,干够一个月离职的
1个回复我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期内提前15天离职
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