请问我在试用期公司不与我签合同，离职要求我提前一个星期打报告
请问我在试用期公司不与我签合同，离职要求我提前一个星期打报告 请问我在试用期公司不与我签合同，离职要求我提前一个星期打报告，否则扣工资，这合法吗
2016-10-26 11:50 万达城（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-10-26 12:15
提前一个星期打报告，否则扣工资，这合法
相关法律问题
我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失
5个回复合同到期，公司仍要求提前一个月打书面报告才能离职
0个回复按公司合同要求提前一个月要求打离职报告，
0个回复签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
3个回复试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
1个回复未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
2个回复试用期签了一个月合同，提前六天递交的辞职报告，干够一个月离职的
1个回复我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职
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