学生，在试用期内，因不服从调岗，公司解聘。可以要求经济赔偿吗？
学生，在试用期内，因不服从调岗，公司解聘。可以要求经济赔偿吗？ 我还是在校大学生，6月份拿到毕业证。
这个公司没有任何材料可以证明我是学生。
我工作了一个月，多一个星期时间。
他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900.
现在要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说，我不服从。所以，今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是：“试用期内不符合岗位要求。”当天要求我调岗，我不服从，当天解聘我，没有提前通知。
我们没有签订劳动合同。
我手上只有一份解聘通知单，上面写了我得入职时间和通知我离职时间。
这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？
这个公司没有任何材料可以证明我是学生。
我工作了一个月，多一个星期时间。
他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900.
现在要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说，我不服从。所以，今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是：“试用期内不符合岗位要求。”当天要求我调岗，我不服从，当天解聘我，没有提前通知。
我们没有签订劳动合同。
我手上只有一份解聘通知单，上面写了我得入职时间和通知我离职时间。
这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？
2012-05-04 17:44 renhai……（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-04 18:55
可以要求补偿
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-04 20:00
可以主张权力。
3 陈晓云律师 2012-05-04 19:44
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
4 110网律师 2012-05-04 23:13
可以要求补偿
5 110网律师律师 2012-05-05 09:13
可以要求补偿
6 110网律师 2012-05-05 09:18
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
7 110网律师 2012-05-06 18:26
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金