您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？ 您好!我于8月1号在广州某公司办理入职，签了合同，试用期3个月，因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等，加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标，并且变动性大，比如某店铺生意不好，你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？
2011-10-02 12:57 lks（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011年10月02日 17时19分
你好，可以要求支付经济补偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
2 刘世龙律师 2011-10-02 13:00
不可以，这个理由不充分，你可以寻找其他的理由；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；细节关系我们的切身利益，如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你来电咨询，我将为你详细解答。
3 110网律师 2011-10-02 20:14
可申请仲裁