合同与社保问题
合同与社保问题 我至2011年10月进入公司，至2012年4月17日期间，时间已将过去半年时间，在职公司也已经将进半年，试用期早已经过3月。公司目前还没给我签合同交社保，请问我该怎么解决这方面的问题。
2012-04-17 21:11 bingos……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 高庆强律师 电话：13415837698 2012-04-17 21:53
直接找公司管理领导协商，或到当地劳动管理部门申请处理。
2 110网律师 2012-04-17 21:26
这种情况你可随时提出解除劳动合同并要求公司赔偿，比如未签订劳动合同的双倍工资的支付，补交社保。具体看你的要求，是否还要在公司就职等衡量。
3 陈晓云律师 2012-04-17 21:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交，因此有权随时辞职并要求经济补偿。
4 110网律师 2012-04-17 21:57
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
5 110网律师 2012-04-17 22:47
可通过法律途径维权。
6 110网律师 2012-04-17 23:03
可以投诉，或申请劳动仲裁，主张未签劳动合同期间的双倍工资。
7 110网律师 2012-04-18 11:33
跟公司要求保障你的合法权益，如果公司拒不履行义务，可投诉至劳动监察部门或者申请劳动仲裁。公司的这些行为是违法的。
8 秦步基律师 2012-04-18 11:49
你可以要求公司办理转正，签合同买社保。若有其它问题，可以委托律师处理。
9 110网律师 2012-04-19 16:35
建议你约见律师，带上材料，让律师帮你维权。你可要求从第二月开始支付两倍的工资，并可要其公司补交社保。