员工主动辞职补偿问题。没签订合同,单位一直没有为员工交社保,员工自己主动辞职,请问有补偿?吗 员工于96年到08年在单位工作,单位一直没有为员工缴纳社保,没签订合同,员工于2008年自己主动辞职,请问单位应该有补偿?
2012-02-15 20:44 muhong……(河北-唐山) 已有 2 位律师回答
1 王林律师 电话:13463270151 2012-02-15 20:57
你好,应当支付经济补偿金
2 孙新律师 2012-02-15 21:57
你好,有的
相关法律问题
请问我在一家私企上班,没有签订就业合同,上班一年无故开除我,没有任何补偿,之前应聘时候说的购买社保也
1个回复工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
2个回复工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
1个回复工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
1个回复公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
2个回复我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
13个回复08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工辞职主动辞职的补偿问题
2个回复请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗
1个回复