合同社保问题
合同社保问题 我自2011年6月1日入职，工作至今已快又5个月，试用期2000，转正2300，公司一直未谈及合同问题，问过经理，经理说有合同，但一直未给我看过，也没有签合同，公司应该怎么赔偿呢。公司说试用期三个月，试用期满才开始购社保，这是违法吗，是否员工入职就应购社保呀，公司该怎么赔偿我呢
2011-10-27 12:50 EYq8423（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-10-27 13:06
建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2 欧学文律师 2011-10-27 21:28
没有签合同，可以要求支付双倍工资
3 陈贤良律师 2011-10-27 22:37
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。