如果我在私企工作满一年，老板没有和我签过劳动合同，我是否可以按劳动法要求双倍工资
如果我在私企工作满一年，老板没有和我签过劳动合同，我是否可以按劳动法要求双倍工资 如果我在私企工作满一年，老板没有和我签过劳动合同，我是否可以按劳动法要求双倍工资，去年10月2日入职到今年10月2日离职，剩下的提成老板说人离职后不给，从我入职到现在才听到老板人离职不在给提成，请问这个是否合法
2016-10-13 11:49 ask201……（广西－南宁） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-10-13 11:54
赶快申请劳动仲裁，双倍工资的申请时效就快到了
2 李庆标律师 2016-10-13 12:51
可以申请劳动仲裁。
3 冯正式律师 2016-10-13 14:24
你好，你可以申请劳动仲裁主张双倍工资和未发工资。
相关法律问题
工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
1个回复请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
3个回复15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
3个回复合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
6个回复公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
7个回复工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
1个回复我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤，没有签劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿？谢谢
5个回复公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？
3个回复